Zwalniani dostają nawet do stu tysięcy złotych odprawy

Nawet 100 tys. zł mogą dostać zwalniani w Ruchu. Odprawy dla 800 osób kosztować będą firmę 43,5 mln zł. Z kolei do 10 miesięcznych pensji dostaną najdłużsi stażem pracownicy WSK "PZL-Rzeszów"

Zdaniem ekspertów tak wysokie odprawy to efekt tego, że obecne zwolnienia w wielu przypadkach nie wynikają ze złej kondycji finansowej, ale z tego, że przedsiębiorcy chcą przygotować się na mniej tłusty okres. - Dlatego chętniej godzą się na dobre warunki dla pracowników, by przeprowadzić redukcje szybko i sprawnie - uważa Mateusz Walewski, ekspert Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych.

Właśnie w firmach, którym zależy, by pracownicy odeszli dobrowolnie, z reguły można uzyskać najwięcej. Program dobrowolnych odejść przygotowała Telekomunikacja Polska. W latach 2009-20011 firmę ma opuścić 4,9 tys. osób, a każda z nich dostanie na pożegnanie średnio 47 tys. zł.

Pracownicy uzyskują znacznie więcej, niż wynika to z przepisów prawa pracy także dlatego, że w większości z nich prężnie działają związki zawodowe. - Zwolnienia przeprowadzane są w tych przedsiębiorstwach na podstawie zawartych wcześniej porozumień i wynegocjowanych regulaminów - dodaje Mateusz Walewski.

Z reguły w małych firmach, gdzie nie ma związków zawodowych, zwalniani grupowo mogą liczyć na to, co gwarantują im przepisy. Czyli na bardzo niewiele: maksymalna odprawa równowartości trzech miesięcznych pensji przysługuje zatrudnionym dłużej niż osiem lat.

Do związków należy obecnie zaledwie około 14 proc. pracujących Polaków. To trzykrotnie mniej niż na początku lat 90. - wynika z badań OBOP. To efekt bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy. Ostatnie lata dobrobytu sprawiły, że na rynku pracy rządzili pracownicy. I nie myśleli o wstąpieniu do związków.

Tak wysokich odpraw w przyszłości będzie mniej, bo w miarę pogarszania się koniunktury gospodarczej coraz więcej firm odnotuje straty. Wiele z nich nie będzie miało pieniędzy na wyższe odprawy. Tymczasem zwolnienia zapowiada coraz więcej firm. Jak wynika z danych GUS, w październiku 276 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 19,7 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 1,9 tys. osób.

Odprawa zależy od stażu pracy
* Odprawy przysługują wszystkim zwalnianym grupowo pracownikom. Ich wysokość zależy od stażu pracy. Reguluje to Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z powodów niedotyczących pracownika z 13.03.2003 r.

* Osoba, która pracowała w danej firmie mniej niż dwa lata, może liczyć na odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

* Dwumiesięczną odprawę odbiorą osoby, które u danego pracodawcy przepracowały od 2 do 8 lat.

* Trzymiesięczne wynagrodzenie dostaną osoby, które przepracowały u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.

Związki zawodowe mogą wynegocjować wyższe odprawy.