Związkowcy przy szpitalu w Lublinie: „Mediacje zakończyły się bez zawarcia porozumienia”. Co dalej z personelem szpitala?

W czwartek (30 grudnia) doszło do trzeciej już rozmowy organizacji związkowej pielęgniarek i położnych z przedstawicielami lubelskiego szpitala przy al. Kraśnickiej w Lublinie.

- To spór zbiorowy od lutego 2021 roku – przyznają przedstawiciele związku.

Chodzi o realizację porozumienia zbiorowego z 28 maja 2018 roku. Zapis ten dotyczy podwyżek wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych.

- 1 grudnia 2021 r. pan dyrektor zobowiązał się, że po konsultacji z marszałkiem województwa lubelskiego przedstawi stanowisko i propozycje dla związku, co mogłoby doprowadzić do zakończenia sporu - czytamy w oświadczeniu przesłanym do naszej redakcji.

Według uczestników czwartkowej mediacji, przedstawiciele szpitala nie przedstawili propozycji zakończenia sporu.

Zdaniem przedstawicieli pielęgniarek i pielęgniarzy aktualna wysokość wynagrodzenia nie potwierdza wytycznych z 2018 roku.

Co na to władze szpitala? W piątek (31 grudnia) otrzymaliśmy pismo od dyrekcji placówki leczniczej. Poniżej treść oświadczenia (pisownia oryginalna - przyp. red.).

Oświadczenie Dyrekcji Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lublinie

Z uwagi na kreowanie przez Zarząd Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych nieprawdziwego obrazu Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lublinie oraz jego kierownictwa, Szpital zmuszony jest kategorycznie sprzeciwić się tego typu praktyką. Obecne wypowiedzi medialne Pana Mariusza Gnata są kolejnym przykładem próby wykorzystania przestrzeni medialnej do wywarcia nacisku na Szpital, na co nie można dać przyzwolenia. Dotychczas Szpital w dobrej wierze uczestnicząc w mediacjach szanował ich poufny charakter i z tego powodu odmawiał komentarzy, ale wobec nieposzanowania w ocenie Szpitala praw mediacji przez drugą stronę wypowiedzi Pana Mariusza Gnata nie mogą pozostać bez reakcji. Szpital starał się ignorować zachowania Pana Przewodniczącego, w tym angażowanie w spór podmiotów trzecich, czy prowadzenie przez niego nagonki medialnej na Szpital i jego dyrekcję, ale nie może dłużej pozostawać bierny.

Spór zbiorowy w swojej formie dotyczył szeregu kwestii, a nie tylko zapisów Porozumienia zawartego w 2018 r., jak sugeruje Pan Mariusz Gnat. Podnoszone żądania dotyczyły zarówno szeregu kwestii finansowych, jak i kwestii związanych z organizacją pracy pielęgniarek i położnych. Szpital uwzględnił większość żądań związku zawodowego, odmawiając wyłącznie uwzględnienia żądań dotyczących kolejnych podwyżek z uwagi na sytuację finansową Szpitala. Sytuacja ta jest powszechnie znana, a Dyrekcja Szpitala pragnie podkreślić, że poza finansowaniem kolejnych wzrostów wynagrodzeń musi posiadać środki finansowe na wynagrodzenia dla innych pracowników, środki ochrony indywidualnej, a przede wszystkim – na leczenie pacjentów, zarówno tych zakażonych, jak i tych którzy nie są pacjentami z COVID-19. Szpital musi zapewnić zabezpieczenie zdrowotne, ciągłość funkcjonowania, w tym leki, co przy jego sytuacji finansowej powoduje zwykłą niemożność spełniania coraz to nowych oczekiwań finansowych co do i tak już bardzo wysokich, jak na skalę województwa lubelskiego, wynagrodzeń tej grupy zawodowej[...].

Nieprawdą są sugestie co do nierealizowania przez Szpital postanowień Porozumienia z 2018 r. kończącego poprzedni spór zbiorowy. Szpital pomimo swojej trudnej sytuacji finansowej realizował i realizuje Porozumienie, czego ani pracownicy, ani związek zawodowy nie kwestionowali przez ponad 2 lata, a pierwsze zarzuty pojawiły się dopiero w okresie kampanii wyborczej władz związku zawodowego. W ocenie Szpitala obecne działania medialne Pana Mariusza Gnata są związane z zakwestionowaniem wyborów w wyniku których obecnie pełni on funkcje Przewodniczącego. Jest to subiektywna ocena Szpitala, ale nie sposób znaleźć zdaniem Szpitala innego uzasadnienia. Potwierdzeniem tego zdaniem Szpitala jest zgłoszenie przez same pielęgniarki kierownictwu Szpitala w godzinach popołudniowych w dniu 30.12.2021 r. w czasie trwającej mediacji, że na drugi tydzień stycznia 2022 r. zarząd związku zawodowego zaplanował akcję strajkową polegającą na odejściu od łóżek pacjentów na dwie godziny. Szpital odbiera to jako pogwałcenie trwającego pomiędzy stronami procesu mediacyjnego. Jednocześnie wobec przekazania przez pielęgniarki sygnału z Zarządu związku zawodowego, że udział pielęgniarek niezrzeszonych w związku zawodowym w tym strajku skończy się ich zwolnieniem, Szpital zapewnia, że pomimo braku akceptu dla działań Pana Mariusza Gnata tego typu sytuacja nie będzie miała miejsca. Dyrekcja nie zamierza nikogo zwolnić z pracy za fakt udziału w akcji strajkowej, niezależnie od faktu przynależności do organizacji związkowej, prosi tylko o uwzględnienie dobra pacjentów przy podejmowanych działaniach strajkowych, której można byłoby uniknąć przy dobrej woli Zarządu.

Na końcu Szpital pragnie wskazać swoje rozczarowanie zachowaniem Zarządu związku zawodowego. Szpital od początku uczestniczył w mediacjach w dobrej wierze, ograniczając swoją aktywność medialną w tym przedmiocie i dbając o poufność mediacji. W ocenie Szpitala ta dobra wiara została wykorzystana przez Pana Mariusza Gnata wyłącznie do wykreowania nieprawdziwego obrazu Szpitala, jego kierownictwa oraz samej mediacji. Działanie Przewodniczącego Szpital interpretuje, jako eskalację konfliktu, a nie próbę wypracowania porozumienia, ale dla dobra grupy zawodowej pielęgniarek i położnych nie zamierza przerywać mediacji. Dyrekcja Szpitala ufa, że w toku sporu strony wreszcie zaczną prowadzić ze sobą samodzielny dialog, gdzie stanowiska Zarządu związku będą komunikowane Dyrekcji Szpitala bezpośrednio przez Pana Mariusza Gnata, a nie przez pełnomocników lub w ramach nagonki medialnej na Szpital i jego kierownictwo. Szpital liczy na pełną współpracę ze strony związku zawodowego pielęgniarek i położnych działającego w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego.