Outsourcing IT zyskuje na znaczeniu

Outsourcing IT zapewnia nieprzerwany dostęp do fachowej wiedzy i najnowszych technologii przy jednoczesnym ograniczeniu kosztów operacyjnych związanych z utrzymaniem i funkcjonowaniem działu informatycznego. Firma specjalizującą się w outsourcingu kadry IT zna specyfikę branży informatycznej, posiada wiedzę z zakresu technologii, języków programowania, algorytmów, dzięki czemu wie jak skutecznie sprawdzić przygotowanie i praktyczne umiejętności kandydatów.

Przyjęty model współpracy w zakresie outsourcingu kadry IT uwarunkowany jest specyfiką branży klienta, charakterem projektu oraz aktualną sytuacją przedsiębiorstwa. Dużą popularnością cieszy się czasowy outsourcing kadry IT, który pozwala powiększyć zespół informatyczny o dodatkowych specjalistów bez konieczności stałego zatrudnienia. Opcja szczególnie polecana jest firmom, które realizują okresowe projekty, wymagające zaangażowania przedstawicieli IT. Kolejną możliwością jest zlecenie procesu rekrutacji kadry IT firmie outsourcingowej. Dzięki znajomości branży, rekruterzy są w stanie znacznie szybciej dotrzeć do szerokiego grona specjalistów, nawet gdy aktywnie nie poszukują oni pracy. Warto wspomnieć tutaj również o modelu Try&Hire, który łączy współpracę na zasadach kontraktingu z możliwością późniejszego zatrudnienia eksperta IT na etat. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu jest tutaj poprzedzona swego rodzaju okresem próbnym, który pozwala sprawdzić kompetencje i efekty osiągane przez specjalistę. Alternatywą dla wyżej wymienionych rozwiązań jest outsourcing projektowy, który zakłada bezpośrednie wsparcie w realizacji dedykowanych projektów przez firmę IT, począwszy od analizy, poprzez implementację, wdrożenie, szkolenia, bieżące utrzymanie i rozwój systemu.

Kluczowe znaczenie dla efektywnej współpracy w zakresie outsourcingu IT ma analiza potrzeb i oczekiwań konkretnej klienta, tak aby realnie wesprzeć przedsiębiorstwo w obszarze IT i umożliwić mu skierowanie swoich zasobów na realizację kluczowych działań biznesowych.