Sii Lublin: Doceniamy osoby ambitne,które mają w sobie pasje

Czym zajmuje się Sii?
Sii jest liderem wśród dostawców usług IT. Obecnie zatrudnia w Polsce 2000 osób. Oddział lubelski, który powstał w lipcu 2013, liczy 110 osób. Wspieramy klientów w zakresie analiz i testów, rozwoju oprogramowania, zarządzania infrastrukturą oraz integracji i utrzymania systemów. Realizujemy projekty dla wiodących firm z różnych sektorów od branży transportowej, poprzez branżę medyczną, komunikacyjną, bankową, a kończąc na administracji publicznej. Świadczymy usługi w różnych technologiach, dlatego inżynierowie bardzo często mają szeroki wybór projektów i możliwość ich zmiany. Specjaliści doceniają nasze szerokie spektrum działalności, która daje szansę na rozwój w wybranym kierunku i zdobywanie nowych kompetencji.

Wśród priorytetów firmy wymieniają Państwo pracowników. Na co mogą więc liczyć osoby, które chcą dołączyć do zespołu?
Stawiamy na potencjał ludzki - potwierdzeniem realizacji tej misji jest przyznanie nam trzy lata z rzędu tytułu Najlepszego Miejsca Pracy IT w Polsce, przyznawany przez "Computer-world" na podstawie anonimowych ankiet pracowniczych. Jesteśmy wiarygodnym pracodawcą, zapewniającym odpowiednie warunki pracy. Po okresie próbnym niemal 100 proc. inżynierów jest zatrudniona na czas nieokreślony. Dodatkowo zapewniamy bogaty pakiet socjalny w postaci dofinansowań szkoleń, bezpłatnych kursów językowych czy platformy kafeteryjnej z benefitami pozapłacowymi. Organizujemy także wiele imprez integracyjnych. Są to zarówno bale karnawałowe, wyjazdy, jak i piwne czwartki. Wszystko po to, by pracownik czuł się w pracy jak najlepiej. Także w biurze można oderwać się od projektów grając w piłkarzyki czy na konsoli. Oferujemy szeroki przekrój ciekawych projektów informatycznych, gdzie każdy pracownik znajdzie coś dla siebie. Projekty realizowane są w różnych technologiach dla różnych branż,również w środowisku międzynarodowym.

Kogo poszukuje Sii i jakie wymagania musi spełnić kandydat aplikujący do Państwa firmy?
Najczęściej poszukujemy Programistów Java, .NET, C++, Web Developerów, Testerów oraz specjalistów zajmujących się wsparciem technicznym. Od kandydatów wymagamy doświadczenia w pracy na podobny stanowisku oraz znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Jakie możliwości rozwoju zawodowego daje Sii?
Sii daje możliwość awansu pionowego i poziomego. Umożliwiamy rozwój poziomy w kierunku eksperckim, np. od programisty do eksperta w danej dziedzinie. W awansie pionowym nasi pracownicy awansują również na stanowiska koordynatorów, team leaderów, kierowników projektów. Inną możliwą ścieżką jest rozwój w kierunku Pre-Sales i sprzedaży czy też przekwalifikowanie z testera na programistę. Jest to oczywiście uwarunkowane chęcią rozwoju oraz pozyskaniem odpowiednich kompetencji merytorycznych. Najlepszym dowodem na możliwość rozwoju i awansu jest fakt, ze w ostatnim roku w lubelskim oddziale Sii awansowało ponad 15 proc. pracowników.

Czy studenci mają szansę zdobycia doświadczenia w Państwa firmie?
Współpracujemy z lokalnymi uczelniami, dzięki temu umożliwiamy studentom zdobycie pierwszego doświadczenia w branży IT. Przykładem owocnej współpracy jest program stażowy realizowany przez Wyższą Szkołę Ekonomii i Innowacji. Po odbyciu praktyki lub stażu studenci mogą liczyć na zatrudnienie w Sii.Jesteśmy także organizatorem konkursu ,,Let's Code!". Lubelscy laureaci, którzy stworzyli aplikacje mobilną, nie tylko zajęli trzecie miejsce w kraju, ale także znaleźli zatrudnienie w naszej firmie. Doceniamy osoby ambitne, które chcą się rozwijać, które się angażują, mają w sobie pasję i zacięcie. Kolejna edycja konkursu odbędzie się w maju.