Szpital Kolejowy w Lublinie: Pensje znowu z opóźnieniem

FAJ
Szpital Kolejowy w Lublinie: Pensje znowu z opóźnieniem
Szpital Kolejowy w Lublinie: Pensje znowu z opóźnieniem archiwum
- To całkowite lekceważenie naszych praw pracowniczych - zaalarmowała nas załoga Okręgowego Szpitala Kolejowego, która po raz kolejny nie dostała pensji na czas. Pieniądze powinny trafiać na konta pracowników do 10-go każdego miesiąca. Pięć dni po terminie lekarze, pielęgniarki i salowe nadal nie mogli doprosić się swoich wynagrodzeń.

- Dyrekcja szpitala składa puste obietnice. "Nie mamy", "może pojutrze", "może za tydzień", tylko tyle potrafi powiedzieć - czytamy w mailu, który przyszedł do naszej redakcji. - W ubiegłym roku pensje tylko raz zostały nam wypłacone w terminie, na dodatek dopiero po jednej z wielu interwencji Państwowej Inspekcji Pracy. Bieżący rok nie zapowiada się lepiej - żali się personel placówki przy ul. Kruczkowskiego. Pracownicy dodają: - Chcemy pracować uczciwie i za godne pieniądze. Tymczasem nie mamy za co opłacić rachunków, za co żyć, czasem nawet nie mamy za co dojechać do pracy - dodają.

Czytaj także: Szpital Kolejowy: Lekarze nie dostają pensji na czas

Andrzej Jarzębowski, z-ca dyr. szpitala ds. ekonomicznych zapewnia, że wypłaty zostały już przekazane na konta pracowników. - Możemy tylko przeprosić za opóźnienia, które dotknęły cały personel, również dyrekcję - twierdzi. I wyjaśnia, że na taki stan rzeczy składa się wiele czynników. - Przede wszystkim, szpital ma problemy z płynnością finansową - mówi. I dodaje: - Za nadwykonania za 2008 i 2009 r. NFZ zalega nam około 6 mln złotych, za 2011 r - 1,5 mln złotych.

Takie tłumaczenie pracowników placówki jednak nie satysfakcjonuje. - Inne szpitale też są zadłużone, a mimo to nie dochodzi do takich sytuacji. Nie wiemy już, co robić - twierdzą.

O kłopotach z wypłatą wynagrodzeń w placówce przy ul. Kruczkowskiego pisaliśmy już w czerwcu ubiegłego roku. Sprawa trafiła do Państwowej Inspekcji Pracy, która w grudniu skontrolowała szpital. Po czym wysłała pismo do dyrekcji szpitala z nakazem terminowego wypłacenia pensji. Jak widać, nie poskutkowało.


Nasze serwisy:
Serwis gospodarczy - Wybierz Lublin
Serwis turystyczny - Perły i Perełki Lubelszczyzny
Serwis dla fanów spottingu i lotnictwa - Samoloty nad Lubelszczyzną
Miasto widziane z samolotu - Lublin z lotu ptaka
Nasze filmy - Puls Polski


Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową.
Zapisz się do newslettera!

Wideo

Komentarze 11

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
Prawnik

Wow! Student prawa przed sesją? Na egzaminie już się tak nie wymądrzy jak mu zabiorą książkę...

p
pacjent

Mam nadzieję że organ założycielski czytaj urząd maraszałkowski zareaguje na wyczyny swoich podopiecznych.
I póki nie będzie osoby kyóra się zna na zarządzaniu szpitalem dopóty kolejowy będzie w agoni,może by tak wkońcu zmienić ten zarząd złożony z ignorantów i zgrozo bez jakiejkolwiek wiedzy czy w Lublinie nie ma mądrych ludzi tylko pijaccy kolesie.

k
koniował

Personel nie dostaje wynagrodzenia za pracę w termninie i tak napisał jasddam.
Jeśliś doktÓr i tak rozumujesz jak wpisujesz posty,to nic dziwnego że kolejowy pada.
I kto tu analfabeta i frystrat?
Dodam,że nie znam jasddam,ale jego (Jej) post zrozumialem

z
zimny chirurg

W tym szpitalu od dawna trwają przepychanki kadrowe na stanowiskach dyrektorskich.Byli tacy,co mieli wygórowane ambicje,podpuścili załogę,"związki zawodowe" zaczęły działać w tym kierunku bo chcieli mieć kolesiów.......Dyrektor "musiał" odejść.Byli i kolejni,którzy z różnych przyczyn odeszli z tego szpitala.Dzisiaj ci ludzie pełnią różne stanowiska,w tym menadżerskie i należy zaznaczyć,że z ogromnym powodzeniem.Szpital kierowany przez tego dyrektora nie jest zadłużony,powstają nowe oddziały, placówka się rozbudowuje.
A w kolejowym co rusz to kolejny zastępca,kolejny doradca dyrektora.I osoby te niegdy nie czekają na "opóźnione" pensje.
Szkoda tylko białego personelu.A szpital miał naprawdę wielu fachowców.Zostało kilku lekarzy w wieku emerytalnym (chyba się nie załapią na 67-letnią emeryturę).Pozostali to młodzież,w dużej mierze to pokolenia dotychczasowychlekarzy,którzy mieli wpływ na funkcjonowanie szpitala,a tego efekty właśnie mamy.

L
Lekarz

Niestety część bierze i jest to tajemnica Poliszynela. Wiadomo kto bierze, zgłoście do CBA i będzie po kłopocie. Jestem lekarzem, nie biorę i nie będę brał, chyba,że w moim prywatnym gabinecie za prywatną wizytę.
Frustrację i nienawiść lepiej schować do kieszeni i walczyć z łapówkarzami, a nie tylko pisać na forum.

d
dr

Czytaj chłopie ze zrozumieniem - lekarze nie dostają wypłat na czas. Kolejny analfabeta i frustrat, że się nie uczył i nie skończył medycyny

A
Artur

Na samym początku mam nadzieję, że PIP w Lublinie również czyta gazety i odpowiednio zareaguje, wszak są oni po to by pracodawca nie łamał przepisów prawa pracy w stosunku do pracowników.
W razie opóźnienia wypłaty wynagrodzenia pracownikom przysługuje roszczenie o wypłatę odsetek ustawowych. Jeżeli zachodzi prawdopodobieństwo, że środki trafią na konto pracownika dopiero w ciągu następnych dni, przelew wynagrodzenia można powiększyć o wysokość odsetek ustawowych za x dni. Kiedy wynagrodzenie pracownika wpływa na konto po terminie oznaczonym jako dzień wypłaty wynagrodzenia w zakładzie, pracownik może wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o wypłatę odsetek za okres opóźnienia. W takim wypadku pracownik może dochodzić poza kwotą wynagrodzenia również odsetki za opóźnienie. Ponadto jeśli w związku z niewypłaceniem wynagrodzenia pracownik poniósł szkodę może również dochodzić odszkodowania na zasadach określonych w art. 471 kodeksu cywilnego, bowiem w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio te przepisy kodeksu cywilnego, które nie pozostają w sprzeczności z zasadami prawa pracy. W przypadku odszkodowania należy jednak pamiętać, iż pracownik będzie musiał wykazać nie tylko niewykonanie, nienależyte wykonanie umowy o pracę, co w tym wypadku sprowadzać się będzie do wykazania, iż nie otrzymał w terminie wynagrodzenia, ale także szkodę oraz związek przyczynowy pomiędzy szkodą a niewykonaniem, nienależytym wykonaniem umowy. Nie wystarczą tu same twierdzenia, że szkoda powstała, ale konieczne jest udowodnienie faktu powstania szkody oraz jej wysokości.
Nieterminowe regulowanie wynagrodzeń stanowi również wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Karą grzywny, ograniczenia wolności, pozbawienia wolności do lat 3 zagrożone jest również niewykonanie obowiązku wypłaty wynagrodzenia lub innego świadczenia ze stosunku pracy jeśli obowiązek ten wynika z orzeczenia sądu. W związku z tym w przypadku zwłoki w wypłacie wynagrodzeń, czy też w sytuacji gdy pracodawca uchyla się od wypłaty zasądzonego świadczenia można również zawiadomić właściwe organy ścigania

m
mnic

terminowa wypłata jest prawem pracownika a obowiązkiem pracodawcy. rozumiem że za uporczywe łamanie praw pracowników Dyrekcje czekają sankcje prawne.

A swoją drogą co tam robią związki zawodowe???? jakoś nie słychać żeby protestowały. Może działaczom jest dobrze??????

j
jasddam

Z tego co wiem, od mojej koleżanki która pracuje w NFZ (nasze składkowe pieniądze) ta firma nigdy (nigdy) nie przelewała pieniędzy z opóźnieniem. Czyli kasa idzie za pacjentem. Można mieć pretensje co do złego podziału finansów. Ale wskażcie lepsze. Wstrzymanie wypłaty pracownikowi-to jest "grzech wołający o pomstę do nieba". Dyrekcja ma się dobrze. A może by tak w przyszłym miesiącu opóźnić wypłatę dla dyrekcji i lekarzy?Wiem-strajk!!!.

p
peter

bo przetrzymuje pieniadze na kontach i zyje z oprocentowania? komus zalezy zeby pieniadze byly dluzej na koncie. moze jakis kredycik jest uzupelniany ? jezeli nfz zwleka z zaleglosciami co dyrekcja robi z tym faktem? czy sprawa jest zgloszona do sadu?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3