Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Doszli do porozumienia. Zakończyły się negocjacje związkowców z zarządem Bogdanki

OPRAC.:
Ismena Cieśla
Ismena Cieśla
LW Bogdanka/nadesłane
Do późnego wieczora w środę (30 sierpnia) trwały rozmowy pomiędzy zarządem lubelskiej Bogdanki, a jej związkowcami. Strony w pełni porozumiały się co do zakresu i poziomu zabezpieczeń dla załogi w związku z nadchodzącym przejęciem Bogdanki przez Skarb Państwa.

Rozmowy prowadzone były w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. Spotkanie zostało zorganizowane na zaproszenie Michała Moskala. W negocjacjach brali udział m.in. wszyscy członkowie zarządu LW Bogdanka SA, tj. Kasjan Wyligała - prezes zarządu i wiceprezesi: Artur Wasilewski, Adam Partyka oraz Dariusz Dumkiewicz. Stronę związkową reprezentowali przedstawiciele Zarządu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników w Polsce, Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce „Przeróbka” i Związku Zawodowego „KADRA”.

– Dziękuję stronie społecznej za dobrą atmosferę, otwartą postawę i udane negocjacje. Zawsze jesteśmy w stanie mądrze porozumieć się z pracownikami. Uważam, że przejęcie przez Skarb Państwa będzie przełomowe dla Bogdanki i dla całej Lubelszczyzny, a pakiet pracowniczy zabezpieczy finansowo załogę na długie lata – podsumował Kasjan Wyligała, prezes zarządu LW Bogdanka.

Wynegocjowany pomiędzy zarządem a związkowcami pakiet obejmuje:

  • podniesienie od 1 września br. wartości tzw. flapsów, tj. bezpłatnych talonów na posiłki profilaktyczne do poziomu 1,5% wynagrodzenia minimalnego za płacę brutto (tj. wzrost z 36 na 54 złote) oraz bezpłatnych bonów na posiłki profilaktyczne dla pracowników – do 0,9% wynagrodzenia minimalnego za pracę brutto (tj. wzrost z 29 na 32 złote)
  • wzrost od 1 stycznia 2024 r. wysokości składki podstawowej opłacanej przez Spółkę na PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) z obecnych 4,5% na 7%, co stanowi maksymalną wartość jaką w Polsce możne przeznaczyć na ten cel pracodawca
  • wypłacenie świadczenia pieniężnego z tytułu wkładu załogi w 40-letni rozwój i utrzymanie w dotychczasowej dobrej kondycji organizacyjnej i finansowej przedsiębiorstwa, przekazanego załodze w 2 ratach: pierwsza wyniesie średnio na osobę 14 tys. zł brutto i zostanie wypłacona do 10 października 2023 r., druga wyniesie średnio na osobę 10 tys. zł brutto i zostanie wypłacona w I kwartale 2024 r.

To jeszcze nie koniec negocjacji. W kolejnym etapie strony będą rozmawiać o o gwarancjach Skarbu Państwa w zakresie pracy, w tym poziomu zatrudnienia oraz przyjęcia tzw. pakietu antyprywatyzacyjnego.

– Jesteśmy w połowie negocjacji. Na dziś uzgodnione mamy wszystkie punkty z pracodawcą. Liczymy, że za około tydzień będziemy mogli spotkać się w Ministerstwie Aktywów Państwowych, aby rozmawiać w sprawie postulatów związanych z przejęciem Bogdanki przez Skarb Państwa. Jednak już dziś można powiedzieć, że sposób w jaki podchodzi do rozmów zarówno strona rządowa, jak i zarząd, może być traktowany jako wzór jakości i stylu negocjacji z załogą – zaznacza Mariusz Romańczuk, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Bogdance.

od 7 lat
Wideo

Konto Amazon zagrożone? Pismak przeciwko oszustom

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski