Praca w dobie koronawirusa. Jakie obowiązki ma pracodawca? Zapytaj eksperta

Piotr Nowak
Piotr Nowak
Pytania, na które chcecie Państwo uzyskać odpowiedzi, prosimy przesyłać na adres p.nowak@kurierlubelski.pl, wpisywać w komentarzach pod artykułem lub na Facebooku
Pytania, na które chcecie Państwo uzyskać odpowiedzi, prosimy przesyłać na adres p.nowak@kurierlubelski.pl, wpisywać w komentarzach pod artykułem lub na Facebooku unsplash.com/zdjęcie ilustracyjne
Czy mogę pracować zdalnie? Czy pracodawca ma obowiązek dostarczyć zatrudnionym środki dezynfekcyjne? Czy objęty kwarantanną muszę pracować? Na te i inne pytania odpowie radca prawny.

Epidemia daje się we znaki zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Część firm musiała zamknąć działalność i odesłać pracowników do domów. Inne nadal pracują, ale starają się zapewnić zatrudnionym sterylne warunki. Jakie obowiązki względem pracownika ma przełożony? Czy w obawie przez zarażeniem zatrudniony może odmówić wykonywania obowiązków? Na te i inne pytania Czytelników odpowiadać będzie Daniel Paul, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, cywilnym oraz ubezpieczeń.

Zachęcamy do nadsyłania pytań na adres p.nowak@kurierlubelski.pl, wpisywać w komentarzach pod artykułem lub na Facebooku. Nie musicie Państwo podawać swojego imienia, nazwiska ani nazwy firmy. Warto natomiast wskazać zajmowane stanowisko i branżę, w której działa przedsiębiorstwo.

Odpowiedzi ukażą się na łamach Kuriera Lubelskiego i na naszej stronie internetowej.

Czytaj także

Rząd znosi kolejne ograniczenia.

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

T
Toja

Pracuje w sekretariacie szkoły, oprócz mnie pracuje jeszcze 3 odoby. Szkoła jest cały czas dostępna dla rodziców, uczniów i nauczycieli, decyzja derektora. Od momentu zawieszenia zajęć nie ma firmy sprzątającej ....jakie mamy prawo

G
Gość

Dzień dobry. Chciałabym zapytać czy w obecnej sytuacji pracodawca skracając godziny pracy, może żądać od pracownika odrobienia tych godzin w późniejszym terminie. Dodam że chodzi o pracę w sklepie spożywczym, umowa podpisana jest na stałe, a okres rozliczeniowy czasu pracy jest w systemie 3 miesięczny.

G
Gość

Jaki mam sens takie zalecenie dyrektora szkoły, czy mogę odmówić, świadczenia pracy zdalnej - nauczanie zdalne ze szkoły, jeśli mam trudności prowadzenia z domu, a do szkoły obawiam się udać? Ponadto nadal nie ma wytycznych z MEN, jak to ma wyglądać.

"Uprzejmie informuję, że istnieje taka możliwość (jak ktoś ma trudności techniczne), aby nauczyciele korzystali z zasobów szkoły przy prowadzeniu zdalnego nauczania. Szkoła jest cały czas otwarta dla nauczycieli, byle zachować odległość 1,5 metra od siebie, nie gromadzili się w liczbie powyżej 50 osób, w jednym miejscu w jednym czasie. Należy przestrzegać reżimu sanitarnego. Należy każdorazowo uprzedzić sekretariat, kto o której godzinie będzie chciał wejść do szkoły, aby każdorazowo otworzyć drzwi."

L
Liper
18 marca, 7:50, Liper:

Są też takie które „nie zauważają” sytuacji. Lekceważą zagrożenie w sposób oczywisty. Takie które w normalnych czasach, pracę chorego pracownika uznają jako normę. O ludzkich którzy „nigdy nie chorują” a którzy przychodzą do pracy zakochani, zakatarzeni, z gorączką twierdząc, że trzeba być silnym lepiej nie wspominać. Żadne apelowanie o rozsądek tu nie pomoże - oni wiedzą lepiej

błędy wynikają z jakże inteligentnej korekty pisowni - słowo napisane z literówką - "ludziach" zmieniła na "ludzkich" a słowa zakichanych po prostu nie ma w słowniku i zmienia na zakochanych. Sorry.

L
Liper

Są też takie które „nie zauważają” sytuacji. Lekceważą zagrożenie w sposób oczywisty. Takie które w normalnych czasach, pracę chorego pracownika uznają jako normę. O ludzkich którzy „nigdy nie chorują” a którzy przychodzą do pracy zakochani, zakatarzeni, z gorączką twierdząc, że trzeba być silnym lepiej nie wspominać. Żadne apelowanie o rozsądek tu nie pomoże - oni wiedzą lepiej

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3