Świąteczne bonusy w lubelskich urzędach i firmach: Kto, gdzie i ile dostanie

Zakupy za świąteczne talony zrobią pracownicy wojewody. – To nie są ekstra pieniądze z budżetu państwa, tylko z funduszu socjalnego. Pracownicy otrzymają bony wartości od 100 do 550 zł – mówi Małgorzata Tatara rzecznik Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego. Wsparcie dostaną również dzieci pracowników oraz emerytowani urzędnicy (po 100 zł). W sumie na przedświąteczne bony pójdą 333 tys. zł.

– U nas talonów nie ma. Pracownicy dostają pieniądze, 200 - 650 zł w zależności od dochodu. Im pracownik ma mniejszy dochód tym większy dostał przelew na konto. Czyli osoba samotna ma mniej niż ta posiadająca dzieci – mówi Beata Górka rzecznik prasowa Urzędu Marszałkowskiego. Tak jak w pozostałych urzędach pieniądze pochodzą z funduszu socjalnego.

W UMCS talony świąteczne są tylko dla emerytów i rencistów. – W zależności od dochodu ich wartość waha się od 150 do 550 zł – wylicza Anna Guzowska, rzecznik UMCS. – Dla pracowników natomiast z funduszu socjalnego mamy tzw. pomoc jesienno-zimową. Również w zależności od dochodów wynosi ona od 100 do 600 zł.

Na żadne przedświąteczne bonusy nie mogą natomiast liczyć pracownicy lubelskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Izby Skarbowej w Lublinie. – U nas z funduszu socjalnego finansowane są raczej dopłaty do wczasów – mówi Marta Szpakowska, rzecznik Izby Skarbowej w Lublinie.

Podobnie jest w lubelskim magistracie. – Niedawno dostaliśmy podwyżki, po ok. 150 brutto na osobę i budżet nie pozwoli na dodatkowe wydatki – mówi Katrzyna Mieczkowska – Czerniak rzecznik prasowa Urzędu Miasta w Lublinie. Dodaje, że z funduszu socjalnego finansowane są raczej wydarzenia np. wczasy.

W o wiele lepszej sytuacji niż urzędnicy są pracownicy największych i najbogatszych firm w regionie. Dostają ekstra pieniądze spoza funduszu socjalnego.

W Zakładach Azotowych Puławy talonów nie ma, natomiast budżety pracowników zasili przez świętami kwota 1400 zł brutto. – To dodatkowe świadczenie dla naszych pracowników za dobre wyniki spółki – mówi Marek Sieprawski z ZA Puławy.

W Bogdance talonów także nie ma, ale górnicy nie mają powodów do narzekań. Z okazji Barbórki każdy pracownik Lubelskiego Węgla dostał dodatkowo średnią pensję.

– W zależności od zarobków mogła to być kwota od 2 do nawet ponad 4 tys. zł – wylicza Antoni Pasieczny, przewodniczący „Solidarności” w Bogdance.

W największej lubelskiej spółce, Emperii Holding talony będą. Ale ich wartości pozostaje tajemnicą. – Talony wręczamy już od kilkunastu lat. Wartość dla poszczególnych pracowników jest różna, kwoty zależą od poziomu dochodów – mówi Joanna Żytkowska, rzecznik Emperii.