Urzędnicy nie przychodzą już do ratusza. Dostali laptopy i pracują z domu

- Zarządzenie wprowadza możliwość zdalnej pracy dla każdego pracownika urzędu, a dyrektorzy wydziałów i biur zobowiązani są do zapewnienia ciągłości ich pracy oraz właściwego organizowania procesu zdalnej pracy – tłumaczy Krzysztof Żuk, prezydent Lublina. Ratusz we wtorek otworzył drogę do zdalnej pracy. Pierwsze osoby już z niej skorzystały.

- Poczułem ulgę. Teraz będę mógł wykonywać swoje dotychczasowe obowiązki bez wychodzenia z domu, bez przebywania w biurowcu wraz z dziesiątkami czy wręcz setkami innych pracowników

– mówi nam urzędnik zainteresowany przejściem na pracę w trybie zdalnym.

O taką możliwość urzędnicy ratusza upominali się od ubiegłego tygodnia. – Obecnie 86 pracowników dostało polecenie wykonywania pracy w sposób zdalny – wylicza Monika Głazik z biura prasowego ratusza. Dodaje jednocześnie, że żaden z tych przypadków nie jest związany z kwarantanną.

W UM Lublin zatrudnionych jest 1638 osób. Z pracy zdalnej korzysta na razie co 20 pracownik. - Jak to wygląda w praktyce? Pracuję dokładnie tak samo jak w gdybym był w urzędzie. Może z jedną różnicą: korzystam z domowego fotela i biurka – mówi nam urzędnik, który od środy pracuje w domu.

„Domowy” urzędnik pracuje w godzinach takich samych jak w ratuszu czyli między 7.30 a 15.30. Musi być wtedy do dyspozycji i kontakcie telefonicznym z przełożonym. Korzysta ze służbowego o laptopa.

- Czas pracy zdalnej jest traktowany tak samo jak czas pracy w siedzibie pracodawcy. Przysługuje za niego wynagrodzenie w pełnej wysokości

– dodaje Monika Głazik.

Nie wszyscy urzędnicy będą pracować w domu. – Z możliwości świadczenia pracy zdalnej wyłączeni są pracownicy zatrudnieni na stanowiskach dyrektora departamentu, dyrektora i zastępcy dyrektora wydziału lub biura oraz pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach pracy w departamencie. Jednakże w przypadku konieczności odosobnienia pracownika w związku z kwarantanną bądź nadzorem epidemiologicznym praca zdalna może zostać zlecona także tej grupie pracowników – podkreśla Głazik.